map it, walk it.
map it, walk it.
àrea d'impacte
àrea d'impacte
diem mapejar o “map it” a l’exercici de comprendre el funcionament i interdependències d’un sistema per tal d’aportar context, claredat, direcció, sentit d'urgència i capacitat d’enfocar bé l’àrea d’impacte d’un repte.
àrea d'impacte
diem mapejar o “map it” a l’exercici de comprendre el funcionament i interdependències d’un sistema per tal d’aportar context, claredat, direcció, sentit d'urgència i capacitat d’enfocar bé l’àrea d’impacte d’un repte.
La Nomàdica
La Nomàdica
La Nomàdica
La Nomàdica
mapejat el sistema, definir:
mapejat el sistema, definir:
01
àrea impacte
enfocar els dominis del repte
02
repte
03
abast
04
recursos
05
sentit d’urgència
01
àrea impacte
enfocar els dominis del repte
02
repte
03
abast
04
recursos
05
sentit d’urgència
map it, walk it.
map it, walk it.
passos clau del mapatge
passos clau del mapatge
spark-move-sustain
spark-move-sustain
spark-move-sustain
diem “walk it” al procés de portar les idees, les intencions i els plans a l’acció, i l’acció a resultats, aprenentages i patrons de funcionaments que es puguin sostenir. el despleguem en tres moviments consecutius, i un conseqüència de l’altre
diem “walk it” al procés de portar les idees, les intencions i els plans a l’acció, i l’acció a resultats, aprenentages i patrons de funcionaments que es puguin sostenir. el despleguem en tres moviments consecutius, i un conseqüència de l’altre
SPARK–MOVE–SUSTAIN és el primer nivell de concreció de la seqüència evolutiva amb què abordem qualsevol repte.
destil·la gairebé tres dècades d’experiència i una obsessió: simplificar la complexitat.
és un procés natural, inclusiu, congruent i repetible, que permet que líders i equips identifiquin amb claredat en quina de les tres fases del repte es troben i actuïn en conseqüència.
com creem el clima adequat per encarar un repte?
spark
conseqüència d’un repte
objectiu
inspirar i alinear la tropa.
propòsit compartit i sentit d’urgència consensuat.
resultats
narrativa i proposit definits.
decisions “go/no-go”.
pla d’acció: el.leccions, decisions i accions
moviments clau
reflexionar, compartir, conversar, comprometre’s
format/entorn
immersió a la natura en format de viatge
com creem el clima adequat per encarar un repte?
spark
conseqüència d’un repte
objectiu
inspirar i alinear la tropa.
propòsit compartit i sentit d’urgència consensuat.
resultats
narrativa i proposit definits.
decisions “go/no-go”.
pla d’acció: el.leccions, decisions i accions
moviments clau
reflexionar, compartir, conversar, comprometre’s
format/entorn
immersió a la natura en format de viatge
com creem el clima adequat per encarar un repte?
spark
conseqüència d’un repte
objectiu
inspirar i alinear la tropa.
propòsit compartit i sentit d’urgència consensuat.
resultats
narrativa i proposit definits.
decisions “go/no-go”.
pla d’acció: el.leccions, decisions i accions
moviments clau
reflexionar, compartir, conversar, comprometre’s
format/entorn
immersió a la natura en format de viatge
com transformem propòsits en acció?
move
conseqüència de l’spark
objectiu
executar i obtenir canvis visibles.
resultats
posar els plans en acció i els lideratges al servei dels acords
mètriques
harmonia
moviments clau
sprints
equips mixtos
rituals de seguiment
retirada d’obstacles.
format/entorn
trainings & teambuildings
coaching individual & equip
mix off-site, on-site, virtual
com transformem propòsits en acció?
move
conseqüència de l’spark
objectiu
executar i obtenir canvis visibles.
resultats
posar els plans en acció i els lideratges al servei dels acords
mètriques
harmonia
moviments clau
sprints
equips mixtos
rituals de seguiment
retirada d’obstacles.
format/entorn
trainings & teambuildings
coaching individual & equip
mix off-site, on-site, virtual
com transformem propòsits en acció?
move
conseqüència de l’spark
objectiu
executar i obtenir canvis visibles.
resultats
posar els plans en acció i els lideratges al servei dels acords
mètriques
harmonia
moviments clau
sprints
equips mixtos
rituals de seguiment
retirada d’obstacles.
format/entorn
trainings & teambuildings
coaching individual & equip
mix off-site, on-site, virtual
com consolidem i assegurem que no es perdi l’impuls?
sustain
conseqüència del move
objectiu
consolidar model, hàbits i cultura.
resultats
processos en acord
indicadors estables
aprenentatges integrats
nous lideratges i més distribuïts i més auto-gestió
moviments clau
wrap up & feedback, facilitació d’equips
format/entorn
cicles trimestrals
mix virtual/on-site
esdeveniment de celebració, cohesió i sentiment de pertinença
com consolidem i assegurem que no es perdi l’impuls?
sustain
conseqüència del move
objectiu
consolidar model, hàbits i cultura.
resultats
processos en acord
indicadors estables
aprenentatges integrats
nous lideratges i més distribuïts i més auto-gestió
moviments clau
wrap up & feedback, facilitació d’equips
format/entorn
cicles trimestrals
mix virtual/on-site
esdeveniment de celebració, cohesió i sentiment de pertinença
com consolidem i assegurem que no es perdi l’impuls?
sustain
conseqüència del move
objectiu
consolidar model, hàbits i cultura.
resultats
processos en acord
indicadors estables
aprenentatges integrats
nous lideratges i més distribuïts i més auto-gestió
moviments clau
wrap up & feedback, facilitació d’equips
format/entorn
cicles trimestrals
mix virtual/on-site
esdeveniment de celebració, cohesió i sentiment de pertinença
cada etapa redueix la distància entre situació real i estat ideal
allò que no es pot descriure com a procés difícilment es pot repetir com a èxit.
allò que no es pot descriure com a procés difícilment es pot repetir com a èxit.
confiar en un mètode és poder dedicar la ment al que de veritat importa. sense mètode, el rendiment depèn només de la inspiració.
confiar en un mètode és poder dedicar la ment al que de veritat importa. sense mètode, el rendiment depèn només de la inspiració.
© 2025 La Nomàdica
let’s talk.
un repte indefinit admet infinits plans per abordar-lo
UNA projects
La Nomàdica t’escolta i et respon l’expertesa del nostre eco-sistema
sumem o derivem
si encaixem co-creem, si no, et connectem
(+34) 637 854 512
© 2025 La Nomàdica
let’s talk.
un repte indefinit admet infinits plans per abordar-lo
UNA projects
La Nomàdica t’escolta i et respon l’expertesa del nostre eco-sistema
sumem o derivem
si encaixem co-creem, si no, et connectem
(+34) 637 854 512
let’s talk.
un repte indefinit admet infinits plans per abordar-lo
UNA projects
La Nomàdica t’escolta i et respon l’expertesa del nostre eco-sistema
sumem o derivem
si encaixem co-creem, si no, et connectem
(+34) 637 854 512