per què01
0
0
0
0
La Nomàdica.
web optimitzat per a escriptori.
els proposits mouen les persones
les persones mouen els equips
els equips mouen les organitzacions
les organitzacions mouen el món
Loading 000%
programes immersius i itinerants a la natura per facilitar claredat, impuls i consistència per equips i organitzacions en moments de transició.
programes immersius i itinerants a la natura per facilitar claredat, impuls i consistència per equips i organitzacions en moments de transició.
programes immersius i itinerants a la natura per facilitar claredat, impuls i consistència per equips i organitzacions en moments de transició.
programes immersius i itinerants a la natura per facilitar claredat, impuls i consistència per equips i organitzacions en moments de transició.
programes immersius i itinerants a la natura per facilitar claredat, impuls i consistència per equips i organitzacions en moments de transició.
the framework.
the framework.
el nostre posicionament
co-dissenyem programes amb líders decidits a que persones, equips i organització mostrin la seva millor versió. no fem propostes genèriques.
el nostre posicionament
co-dissenyem programes amb líders decidits a que persones, equips i organització mostrin la seva millor versió. no fem propostes genèriques.
the framework.
the framework.
la nostra fórmula
co-dissenyem programes amb líders decidits a que persones, equips i organització mostrin la seva millor versió. no fem propostes genèriques.
la nostra fórmula
co-dissenyem programes amb líders decidits a que persones, equips i organització mostrin la seva millor versió. no fem propostes genèriques.
que posem en joc
que posem en joc
activem presència, conversa i perspectiva perquè l’experiència es converteixi en criteri, confiança i transferència real al dia a dia.
activem presència, conversa i perspectiva perquè l’experiència es converteixi en criteri, confiança i transferència real al dia a dia.
activem presència, conversa i perspectiva perquè l’experiència es converteixi en criteri, confiança i transferència real al dia a dia.
per poder llegir el moment amb mes claredat, sortint de la inercia, el soroll i la pressa. permetem allo inesperat, imprevisible i espontani, generant espai per a la sorpresa, la creativitat i noves mirades.
activem presencia, focus i perspectiva
per poder llegir el moment amb mes claredat, sortint de la inercia, el soroll i la pressa. permetem allo inesperat, imprevisible i espontani, generant espai per a la sorpresa, la creativitat i noves mirades.
activem presencia, focus i perspectiva
per poder llegir el moment amb mes claredat, sortint de la inercia, el soroll i la pressa. permetem allo inesperat, imprevisible i espontani, generant espai per a la sorpresa, la creativitat i noves mirades.
activem presencia, focus i perspectiva
a La Nomàdica co-creem
a La Nomàdica co-creem
amb equips i organitzacions que volen mirar amb més claredat com operen, com es relacionen i com evolucionen.
amb equips i organitzacions que volen mirar amb més claredat com operen, com es relacionen i com evolucionen.
amb equips i organitzacions que volen mirar amb més claredat com operen, com es relacionen i com evolucionen.
equips i organitzacion
que necessiten revisar com operen, com es relacionen i com evolucionen.
lideratges, comitès de direcció i equips de management
que volen més claredat, alineament i capacitat de decisió.
consultores i coaches
que desitgin maximitzar l’impacte dels seus programes de desenvolupament integrant la nostra metodología d’immersió i itineracia al medi natural.
responsables de rh, l&d i cultura
que busquen experiències amb transferència real al dia a dia.
empreses i organitzacions en moments de transició
canvi, creixement, tensió o redefinició.
equips que necessiten cohesió, confiança i coordinació real
no només una activitat de team building.
clients corporatius que organitzen convencions, offsites, retreats o trobades estratègiques
i volen que tinguin profunditat i utilitat.
organitzacions que valoren la natura com a infraestructura de treball i aprenentatge
no com a simple escenari.
institucions, xarxes i projectes col·lectius
que necessiten conversa de qualitat, mirada sistèmica i alineament.
equips i organitzacion
que necessiten revisar com operen, com es relacionen i com evolucionen.
lideratges, comitès de direcció i equips de management
que volen més claredat, alineament i capacitat de decisió.
consultores i coaches
que desitgin maximitzar l’impacte dels seus programes de desenvolupament integrant la nostra metodología d’immersió i itineracia al medi natural.
responsables de rh, l&d i cultura
que busquen experiències amb transferència real al dia a dia.
empreses i organitzacions en moments de transició
canvi, creixement, tensió o redefinició.
equips que necessiten cohesió, confiança i coordinació real
no només una activitat de team building.
clients corporatius que organitzen convencions, offsites, retreats o trobades estratègiques
i volen que tinguin profunditat i utilitat.
organitzacions que valoren la natura com a infraestructura de treball i aprenentatge
no com a simple escenari.
institucions, xarxes i projectes col·lectius
que necessiten conversa de qualitat, mirada sistèmica i alineament.
equips i organitzacion
que necessiten revisar com operen, com es relacionen i com evolucionen.
lideratges, comitès de direcció i equips de management
que volen més claredat, alineament i capacitat de decisió.
consultores i coaches
que desitgin maximitzar l’impacte dels seus programes de desenvolupament integrant la nostra metodología d’immersió i itineracia al medi natural.
responsables de rh, l&d i cultura
que busquen experiències amb transferència real al dia a dia.
empreses i organitzacions en moments de transició
canvi, creixement, tensió o redefinició.
equips que necessiten cohesió, confiança i coordinació real
no només una activitat de team building.
clients corporatius que organitzen convencions, offsites, retreats o trobades estratègiques
i volen que tinguin profunditat i utilitat.
organitzacions que valoren la natura com a infraestructura de treball i aprenentatge
no com a simple escenari.
institucions, xarxes i projectes col·lectius
que necessiten conversa de qualitat, mirada sistèmica i alineament.
per què escollir-nos?
per què escollir-nos?
ens prenem molt seriosament el valor del temps, de la inversió i de l’esperit evolutiu.
ens prenem molt seriosament el valor del temps, de la inversió i de l’esperit evolutiu.
El teu viatge comença, com la majoria de coses, amb una conversa.
El teu viatge comença, com la majoria de coses, amb una conversa.
som un col·lectiu de professionals amb una llarga i contrastada trajectòria en els camps de l’educació, coaching, teambuilding, turisme actiu i d’aventura i la indústria dels esdeveniments.
treballem des d’una mirada que integra experiència, metodologia, paisatge, immersió, itinerància, conversa, observació, curiositat i transferència.
busquem crear condicions perquè passin les coses importants.
som un col·lectiu de professionals amb una llarga i contrastada trajectòria en els camps de l’educació, coaching, teambuilding, turisme actiu i d’aventura i la indústria dels esdeveniments.
treballem des d’una mirada que integra experiència, metodologia, paisatge, immersió, itinerància, conversa, observació, curiositat i transferència.
busquem crear condicions perquè passin les coses importants.
1976
-
1985
fundem un centre d’activitats a la natura que evoluciona i s’acaba consolidant com a empresa organitzadora de programes educatius, cicles formatius de conducció d'activitats físico-esportives en el medi natural, turisme actiu i d’aventura , activitsts d’equip i esdeveniments corporatius
1976
-
1985
fundem un centre d’activitats a la natura que evoluciona i s’acaba consolidant com a empresa organitzadora de programes educatius, cicles formatius de conducció d'activitats físico-esportives en el medi natural, turisme actiu i d’aventura , activitsts d’equip i esdeveniments corporatius
1976
-
1985
fundem un centre d’activitats a la natura que evoluciona i s’acaba consolidant com a empresa organitzadora de programes educatius, cicles formatius de conducció d'activitats físico-esportives en el medi natural, turisme actiu i d’aventura , activitsts d’equip i esdeveniments corporatius
1985
-
2000
fundem amfivia outdoor events management una empresa amb la que ens especialitzem en la organització d’esdeveniments corporatius en entorns naturals, rurals i urbans per client essencialment internacional també, restaurem una antiga estació de tren i la convertim en hotel gastronòmic amb oferta de turisme actiu. el covid 19 ens passa per sobre.
1985
-
2000
fundem amfivia outdoor events management una empresa amb la que ens especialitzem en la organització d’esdeveniments corporatius en entorns naturals, rurals i urbans per client essencialment internacional també, restaurem una antiga estació de tren i la convertim en hotel gastronòmic amb oferta de turisme actiu. el covid 19 ens passa per sobre.
1985
-
2000
fundem amfivia outdoor events management una empresa amb la que ens especialitzem en la organització d’esdeveniments corporatius en entorns naturals, rurals i urbans per client essencialment internacional també, restaurem una antiga estació de tren i la convertim en hotel gastronòmic amb oferta de turisme actiu. el covid 19 ens passa per sobre.
2000
-
2005
ens re-inventem en La Nomàdica on condensem i destil.lem l’experiència, els aprenentatges, el talent i la vocació del nostre col.lectiu eco-sistèmic de professionals en un nou projecte vital
2000
-
2005
ens re-inventem en La Nomàdica on condensem i destil.lem l’experiència, els aprenentatges, el talent i la vocació del nostre col.lectiu eco-sistèmic de professionals en un nou projecte vital
2000
-
2005
ens re-inventem en La Nomàdica on condensem i destil.lem l’experiència, els aprenentatges, el talent i la vocació del nostre col.lectiu eco-sistèmic de professionals en un nou projecte vital
han confiat en nosaltres
han confiat en nosaltres
( 1996 - … )
( 1996 - … )
què fem
què fem
services.
services.
(3)
(3)
(3)
concebem i produïm programes immersius i itinerants a la natura que acompanyen persones, equips i organitzacions en els seus reptes evolutius.
situem experiències d’aprenentatge en entorns naturals cuidant que els equips es sentin desconnectats de les seves rutines, segurs, inspirats, creatius i empoderats. per a què puguin pensar, conversar, compartir, alinear i decidir. per poder convertir les eleccions, decisions i accions en acords activables i operatius. per poder oferir la seva millor versió individual i col·lectiva. per orientar la seva contribució cap a un entorn i un futur més amable, saludable i sostenible.
(003)
nomàdic journey | from ideal to real
maximitzem l’impacte de qualsevol programa de desenvolupament i facilitem a líders, equips i organitzacions la consecució dels seus reptes evolutius i transformacionals
Categories
consciència
regeneratiu
immersió
propòsit
lideratge
estratègia
benestar
nomàdic journey | from ideal to real
(001)
teambuilding workshops & offsites | learning by doing
experiència d’equip estimulant, codificada, metafòrica i basada en la consecució d’un repte que:
● incideix especialment en: consciència, confiança, emocions, eco vs ego, alineació, focus, acords, rols compromís, responsabilitats, resultats.
● requereix implicació física, intel·lectual i emocional.
● posa a prova procediments, actituds i patrons de funcionament.
● genera aprenentatges qualitatius i quantitatiu accionables i transferibles al dia a dia professional.
● disciplines: art, innovació, natura, musica, nàutica i regeneració
Categories
cohesió
feedback
confiança
autogestió
pertinença
repte
gamificació
rols
eco vs ego
teambuilding
emocions
workshops & offsites | aprenentatges per reinterpretar en clau de negoci
(003)
out-of-town events | more green, less screen
off-sites, reunions, retirs, incentius, celebracions, convencions i altres esdeveniments en entorns rurals i naturals on integrem la narrativa corporativa i de l’esdeveniment al flow, l’escenografia i al viatge del participant i de l’equip. cada detall està pensat per afavorir la presa de consciència, la cohesió, el sentiment de pertinença i benestar, i per activar acords i plans d’acció concrets que es traslladin al dia a dia de l’organització.
Categories
esdeveniments
trobades
conferències
reconnectar
off-site
retir
out-of-town events | mice amb consciència i paisatge
(003)
nomàdic journey | from ideal to real
maximitzem l’impacte de qualsevol programa de desenvolupament i facilitem a líders, equips i organitzacions la consecució dels seus reptes evolutius i transformacionals
Categories
consciència
regeneratiu
immersió
propòsit
lideratge
estratègia
benestar
nomàdic journey | from ideal to real
(001)
teambuilding workshops & offsites | learning by doing
experiència d’equip estimulant, codificada, metafòrica i basada en la consecució d’un repte que:
● incideix especialment en: consciència, confiança, emocions, eco vs ego, alineació, focus, acords, rols compromís, responsabilitats, resultats.
● requereix implicació física, intel·lectual i emocional.
● posa a prova procediments, actituds i patrons de funcionament.
● genera aprenentatges qualitatius i quantitatiu accionables i transferibles al dia a dia professional.
● disciplines: art, innovació, natura, musica, nàutica i regeneració
Categories
cohesió
feedback
confiança
autogestió
pertinença
repte
gamificació
rols
eco vs ego
teambuilding
emocions
teambuilding workshops & offsites | learning by doing
(003)
out-of-town events | more green, less screen
off-sites, reunions, retirs, incentius, celebracions, convencions i altres esdeveniments en entorns rurals i naturals on integrem la narrativa corporativa i de l’esdeveniment al flow, l’escenografia i al viatge del participant i de l’equip. cada detall està pensat per afavorir la presa de consciència, la cohesió, el sentiment de pertinença i benestar, i per activar acords i plans d’acció concrets que es traslladin al dia a dia de l’organització.
Categories
esdeveniments
trobades
conferències
reconnectar
off-site
retir
out-of-town events | more green, less screen
(003)
nomàdic journey | from ideal to real
maximitzem l’impacte de qualsevol programa de desenvolupament i facilitem a líders, equips i organitzacions la consecució dels seus reptes evolutius i transformacionals
Categories
consciència
regeneratiu
immersió
propòsit
lideratge
estratègia
benestar
nomàdic journey | from ideal to real
(001)
teambuilding workshops & offsites | learning by doing
experiència d’equip estimulant, codificada, metafòrica i basada en la consecució d’un repte que:
● incideix especialment en: consciència, confiança, emocions, eco vs ego, alineació, focus, acords, rols compromís, responsabilitats, resultats.
● requereix implicació física, intel·lectual i emocional.
● posa a prova procediments, actituds i patrons de funcionament.
● genera aprenentatges qualitatius i quantitatiu accionables i transferibles al dia a dia professional.
● disciplines: art, innovació, natura, musica, nàutica i regeneració
Categories
cohesió
feedback
confiança
autogestió
pertinença
repte
gamificació
rols
eco vs ego
teambuilding
emocions
teambuilding workshops & offsites | learning by doing
(003)
out-of-town events | more green, less screen
off-sites, reunions, retirs, incentius, celebracions, convencions i altres esdeveniments en entorns rurals i naturals on integrem la narrativa corporativa i de l’esdeveniment al flow, l’escenografia i al viatge del participant i de l’equip. cada detall està pensat per afavorir la presa de consciència, la cohesió, el sentiment de pertinença i benestar, i per activar acords i plans d’acció concrets que es traslladin al dia a dia de l’organització.
Categories
esdeveniments
trobades
conferències
reconnectar
off-site
retir
out-of-town events | more green, less screen
sobre nosaltres
sobre nosaltres
La Nomàdica
La Nomàdica
La Nomàdica
La Nomàdica
quan tot és sense esforç,
res és extraordinari.
quan tot és sense esforç,
res és extraordinari.
01
posem tot el nostre potencial al servei de la idea
01
posem tot el nostre potencial al servei de la idea
02
els petits detalls expliquen com gaudim recorrent el darrer km
02
els petits detalls expliquen com gaudim recorrent el darrer km
03
integritat, compromís, generositat, congruència
03
integritat, compromís, generositat, congruència
04
radicalment humans, conscientment inter-dependents
04
radicalment humans, conscientment inter-dependents
look inside
look inside
trajectòria
trajectòria
el retrovisor.
el retrovisor.
mirant enrere per seguir endavant
mirant enrere per seguir endavant
Thanks to you and your team we have had an unforgettable journey which will bond us as a team an grow us as an individual.
It was really outstanding organisational work, very professional and very well prepared.
Keep on in the future with this great spirit!
Jack Castelein
CEO Friesland Campina
2002
Thanks to you and your team we have had an unforgettable journey which will bond us as a team an grow us as an individual.
It was really outstanding organisational work, very professional and very well prepared.
Keep on in the future with this great spirit!
Jack Castelein
CEO Friesland Campina
2002
Thanks to you and your team we have had an unforgettable journey which will bond us as a team an grow us as an individual.
It was really outstanding organisational work, very professional and very well prepared.
Keep on in the future with this great spirit!
Jack Castelein
CEO Friesland Campina
2002
La Nomàdica
La Nomàdica
La Nomàdica
La Nomàdica
La Nomàdica
La Nomàdica
la qualitat de les nostres relacions tendeix a definir la qualitat dels nostres resultats.
ens centrem en la funcionalitat, la claredat i l’impacte de l’experiència, assegurant que cada projecte tingui un propòsit clar i l’impacte desitjat, sense complexitats innecessàries.
ens centrem en la funcionalitat, la claredat i l’impacte de l’experiència, assegurant que cada projecte tingui un propòsit clar i l’impacte desitjat, sense complexitats innecessàries.
allò que cuidem perdura; en la manera com cuidem hi ha el que som. és aquí on ens reconeixem.
allò que cuidem perdura; en la manera com cuidem hi ha el que som. és aquí on ens reconeixem.
© 2025 La Nomàdica
let’s talk.
un repte indefinit admet infinits plans per abordar-lo
UNA projects
La Nomàdica t’escolta i et respon l’expertesa del nostre eco-sistema
sumem o derivem
si encaixem co-creem, si no, et connectem
(+34) 637 854 512
let’s talk.
un repte indefinit admet infinits plans per abordar-lo
UNA projects
La Nomàdica t’escolta i et respon l’expertesa del nostre eco-sistema
sumem o derivem
si encaixem co-creem, si no, et connectem
(+34) 637 854 512
© 2025 La Nomàdica
let’s talk.
un repte indefinit admet infinits plans per abordar-lo
UNA projects
La Nomàdica t’escolta i et respon l’expertesa del nostre eco-sistema
sumem o derivem
si encaixem co-creem, si no, et connectem
(+34) 637 854 512
que posem en joc
activem presència, conversa i perspectiva perquè l’experiència es converteixi en criteri, confiança i transferència real al dia a dia.
activem presència, conversa i perspectiva perquè l’experiència es converteixi en criteri, confiança i transferència real al dia a dia.
per poder llegir el moment amb mes claredat, sortint de la inercia, el soroll i la pressa. permetem allo inesperat, imprevisible i espontani, generant espai per a la sorpresa, la creativitat i noves mirades.
activem presencia, focus i perspectiva
per poder llegir el moment amb mes claredat, sortint de la inercia, el soroll i la pressa. permetem allo inesperat, imprevisible i espontani, generant espai per a la sorpresa, la creativitat i noves mirades.
activem presencia, focus i perspectiva
a La Nomàdica co-creem
amb equips i organitzacions que volen mirar amb més claredat com operen, com es relacionen i com evolucionen.
amb equips i organitzacions que volen mirar amb més claredat com operen, com es relacionen i com evolucionen.
equips i organitzacion
que necessiten revisar com operen, com es relacionen i com evolucionen.
lideratges, comitès de direcció i equips de management
que volen més claredat, alineament i capacitat de decisió.
consultores i coaches
que desitgin maximitzar l’impacte dels seus programes de desenvolupament integrant la nostra metodología d’immersió i itineracia al medi natural.
responsables de rh, l&d i cultura
que busquen experiències amb transferència real al dia a dia.
empreses i organitzacions en moments de transició
canvi, creixement, tensió o redefinició.
equips que necessiten cohesió, confiança i coordinació real
no només una activitat de team building.
clients corporatius que organitzen convencions, offsites, retreats o trobades estratègiques
i volen que tinguin profunditat i utilitat.
organitzacions que valoren la natura com a infraestructura de treball i aprenentatge
no com a simple escenari.
institucions, xarxes i projectes col·lectius
que necessiten conversa de qualitat, mirada sistèmica i alineament.
equips i organitzacion
que necessiten revisar com operen, com es relacionen i com evolucionen.
lideratges, comitès de direcció i equips de management
que volen més claredat, alineament i capacitat de decisió.
consultores i coaches
que desitgin maximitzar l’impacte dels seus programes de desenvolupament integrant la nostra metodología d’immersió i itineracia al medi natural.
responsables de rh, l&d i cultura
que busquen experiències amb transferència real al dia a dia.
empreses i organitzacions en moments de transició
canvi, creixement, tensió o redefinició.
equips que necessiten cohesió, confiança i coordinació real
no només una activitat de team building.
clients corporatius que organitzen convencions, offsites, retreats o trobades estratègiques
i volen que tinguin profunditat i utilitat.
organitzacions que valoren la natura com a infraestructura de treball i aprenentatge
no com a simple escenari.
institucions, xarxes i projectes col·lectius
que necessiten conversa de qualitat, mirada sistèmica i alineament.
a La Nomàdica co-creem
amb equips i organitzacions que volen mirar amb més claredat com operen, com es relacionen i com evolucionen.
amb equips i organitzacions que volen mirar amb més claredat com operen, com es relacionen i com evolucionen.
equips i organitzacion
que necessiten revisar com operen, com es relacionen i com evolucionen.
lideratges, comitès de direcció i equips de management
que volen més claredat, alineament i capacitat de decisió.
consultores i coaches
que desitgin maximitzar l’impacte dels seus programes de desenvolupament integrant la nostra metodología d’immersió i itineracia al medi natural.
responsables de rh, l&d i cultura
que busquen experiències amb transferència real al dia a dia.
empreses i organitzacions en moments de transició
canvi, creixement, tensió o redefinició.
equips que necessiten cohesió, confiança i coordinació real
no només una activitat de team building.
clients corporatius que organitzen convencions, offsites, retreats o trobades estratègiques
i volen que tinguin profunditat i utilitat.
organitzacions que valoren la natura com a infraestructura de treball i aprenentatge
no com a simple escenari.
institucions, xarxes i projectes col·lectius
que necessiten conversa de qualitat, mirada sistèmica i alineament.
equips i organitzacion
que necessiten revisar com operen, com es relacionen i com evolucionen.
lideratges, comitès de direcció i equips de management
que volen més claredat, alineament i capacitat de decisió.
consultores i coaches
que desitgin maximitzar l’impacte dels seus programes de desenvolupament integrant la nostra metodología d’immersió i itineracia al medi natural.
responsables de rh, l&d i cultura
que busquen experiències amb transferència real al dia a dia.
empreses i organitzacions en moments de transició
canvi, creixement, tensió o redefinició.
equips que necessiten cohesió, confiança i coordinació real
no només una activitat de team building.
clients corporatius que organitzen convencions, offsites, retreats o trobades estratègiques
i volen que tinguin profunditat i utilitat.
organitzacions que valoren la natura com a infraestructura de treball i aprenentatge
no com a simple escenari.
institucions, xarxes i projectes col·lectius
que necessiten conversa de qualitat, mirada sistèmica i alineament.